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[인터뷰/채용포지션] LG헬로비전팀 ‘LG헬로비전 공통시스템 운영/개발’ 포지션

안녕하세요, 자기소개와 소속 팀은 무슨 일을 하는 팀인지 소개 부탁드려요.

안녕하세요. 저는 LG헬로비전팀에서 LG헬로비전 방송 부분 중에서도 고객파트 영역의 운영리더를 담당하고 있는 송기표라고 합니다. 저희 팀은 대외 고객사인 LG헬로비전의 레거시 시스템을 운영하고 있고 방송영업시스템/통신 영역의 알뜰폰 사업인 헬로모바일, 회계 영역을 운영하고 있습니다. 전체 인원은 50명으로 운영 자사 인력 15명, 협력사 인력 35명으로 구성되어 있어요. 자사 인력들은 협력사 인력을 리딩하면서 운영한다고 생각하시면 되고, 협력사 인력들은 10년 이상 운영을 담당한 베테랑분들입니다.

최근 ‘LG헬로비전 공통시스템 운영/개발’ 포지션을 채용 중이신데요. 어떤 포지션인가요?

LG헬로비전은 올해 노후IT 개선Project로 백엔드를 Proframe에서 spring으로 개발환경 변화를 수행중입니다. 그래서 시스템 관리인 메뉴관리, 권한관리, 사용자관리, CI/CD 등과 소나큐브 등으로 디버그 또는 리팩토링을 수행할 예정이에요. 또한 OTP, 인증서 등을 관리하며 필요 시 서버 작업을 지원할 예정입니다. LG헬로비전은 방송환경에 따라 수시로 SM프로젝트가 발생하며, 외부 프로젝트 인원에 대한 개발 가이드 등을 관리하고 있어요.

그렇군요. 과거 유선방송사업자였던 헬로비전은 CJ그룹에서 LG그룹으로 인수가 된 히스토리가 있잖아요. 앞으로도 운영/개발 업무는 LG헬로비전팀에서 하게 되는 것인지 궁금합니다.

저희가 헬로비전이 CJ그룹사일때부터 20년 넘게 운영해 왔는데요. 고객사가 LG그룹으로 편입되었지만 5년 넘게 계속 운영중입니다. 저희 팀이 그만큼 역량이 우수하다는 의미일 수도 있고요. 헬로비전 중장기 계획도 저희 회사가 수립 진행중이기도 합니다.

방송 영업 시스템 공통 부문 관리의 ‘공통 부문’이라 함은 어떤 부문일까요?

공통 부분은 운영자들과 프로젝트 인원들에게 개발환경, 배포, 개발표준 가이드를 정해주고 문제 발생 시 대안을 협의합니다. 또 LG헬로비전의 모든 이슈들에 리더들과 같이 대응하고 해결책을 고민하기도 하고요. 그리고 서버 작업에 대한 작업계획서를 확인하고 이슈가 없는지 논의합니다.

‘리딩’이라는 단어가 몇번 등장 하는데요. 같이 업무하게 될 구성원들의 구성이 어떻게 되는지 궁금합니다.

캔디Tops는 유선 방송 관리 시스템으로 크게 고객업무와 빌링업무로 분리되어 있어요. 캔디Tops 운영자는 자사 인원 4명, 협력사 인원 14명과 TA 1명, DBA 2명으로 총 21명으로 구성되어 있습니다. 캔디Tops는 올해 백엔드를 변경 및 변화하는 시점으로 향후 프론트엔드도 변화 예정이고요. 변화에 따른 의사결정이나 대안 협의 등을 지원하며 운영 가이드를 수립할 예정입니다.

네 설명 감사합니다. 지원자격을 볼게요. ‘공통시스템 관련 업무 및 Framework의 높은 이해도’라고 기재되어 있는데, 공통시스템에 대한 정보와 프레임워크의 높은 이해도는 어떤 업무 때문에 필수일까요?

캔디Tops 공통시스템은 Spring boot Framework, 배포환경과 밀접한 관계가 있으며 SM프로젝트 개발표준과 가이드 제공 시에 개발자들을 리딩할 기술 숙련도가 높아야 합니다. 그래서 필요한 역량이에요.

우대사항도 조금 더 설명 부탁드려요.

네 우대사항으로는 WEB/WAS 운영 및 장애 대응 경험과 Spring framework기반 개발환경 구축 경험, CI/CD 배포환경 구축 경험, 공통업무(프레임웍 등) 개발 경험이 도움이 됩니다.

네 알겠습니다. 근무지는 LG헬로비전 고객사 본사로 되어있어요. 해당 포지션으로 입사를 하게 되면 상암에서 근무를 하게 되는 건가요?

네 헬로비전 사옥이 있는 상암동 본사 건물에서 근무하게 됩니다.

서류나 면접시에 팀에서 중점적으로 보시는 부분들에 대해 말씀주시면 지원자분들에게 많은 도움이 될 것 같습니다.

경력사항에 대한 내용 검증 및 인성, 팀에 적합도 등입니다. 짧은 면접시간에 모든 걸 다 알 수는 없지만 성장 의지가 높은 지원자분은 높은 점수를 받으시지 않을까 싶어요.

네 감사합니다. LG헬로비전팀은 어떤 분위기의 팀인가요? 23년 연말에 수상도 하셨잖아요^^ 팀만의 일하는 방식이나, 문화 등이 있다면 공유 부탁드릴게요.

우선 저희 팀은 항상 계획한 Task에 대해서는 끝까지 완료하려는 강한 추진력이 있는 팀입니다. 작년 연말 성과우수팀 수상도 하였고요. 그리고 한 가지 더 어필하자면 저희 팀은 운영 인력들과 협력해서 목표를 꼭 완수하는 팀이라고 자랑하고 싶습니다.