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[인터뷰/직무] SW개발팀)DevOps파트 탁효준님의 이야기

안녕하세요, 자기소개와 현재 담당업무 말씀 부탁드려요.

안녕하세요. 반갑습니다. 저는 CJ그룹 16년도 하반기 신입사원으로 입사한 CJ올리브네트웍스 SW개발팀) DevOps파트 탁효준 입니다.

입사 후, 대내외 IT 프로젝트를 수행해 왔고 현재 팀에서는 Software Developer로서 CJ카드 한도관리 시스템 구축 업무를 담당하고 있어요.

소속된 팀은 어떤 일을 하고 있나요? 업무방식/분위기/사용하는 기술 등도 소개해주세요.

저희 SW개발팀)DevOps파트는 그룹 대내외 고객사의 IT 시스템 구축 업무를 주로 수행하는 조직이에요. 지금까지 CJ올리브네트웍스가 축적해 온 경험과 노하우로 대내외 고객을 상대로 SI 프로젝트를 주로 진행한다고 보시면 될 것 같아요.

팀의 분위기는 매우 MZ스럽습니다. 다른 조직의 구성에 비해 제가 속한 팀은 사원, 대리가 많아 젊은 조직이라고 말할 수 있어요. 그래서인지 다들 흥이 많고 신이 넘치는 조직이에요!

저희 팀에서 수행하고 있는 대부분 프로젝트에서는 기본적으로 자바와 자바스크립트를 기반으로 업무를 수행하고 있어요.

기존에는 백엔드와 프론트엔드가 합쳐진 모놀리틱 환경의 프로젝트가 많았는데, 최근에는 백엔드, 프론트엔드를 분리된 아키텍처 형태의 프로젝트가 많이 늘어나고 있어요. 그래서 백엔드는 주로 자바 기반의 스프링 부트를 많이 사용하고 있고 프론트엔드는 자바스크립트 기반의 프레임워크인 Vue나 React를 사용하고 있습니다. 물론, 고객사의 요구사항에 따라 기술들을 조금씩 차이가 날 수 있어요.

CJ올리브네트웍스에 입사 후, 가장 만족하시는 점은 무엇인가요?

CJ에는 생활 밀착형 복지가 많다는 것은 널리 알려져 있죠. 40% 임직원 할인, 해외 호텔 복지 등 다양한 복지들은 구성원들이 참 만족하는 부분들입니다.

이외에도 저는 하나의 복지가 더 있다고 생각하는데 바로 팀 동료라고 생각해요! 저는 같이 일하는 동료들이 너무 좋아서 현재 회사에서 재밌있게 잘 다니고 있어요~!

또한, 우리 회사에는 선택근무제와 재택근무제도가 있는데 이 두 가지 제도가 임직원들이 잘 활용하고 있고 실제로 업무 생산성과 효율성을 높이는 데 크게 기여하고 있어요. 선택근무제도를 통해 바쁜 시기에는 근무 시간을 늘려 업무를 처리하고, 그렇지 않은 시기에는 근무 시간을 줄여 근무자의 워라밸을 지키고 업무 효율을 높일 수 있습니다. 또한 재택근무로 출퇴근 시간을 줄여 업무 집중도를 높이고 있어요.

이외에도 다양한 인사, 복지제도가 있어 임직원들의 사기를 북돋고 애사심을 키우고 있어요.

해당 직무의 일을 수행하는 데에 어떤 역량이 필요할까요?

개발 직무를 수행하는 데 필요한 것은 학습 능력과 의사소통 능력이라고 생각해요. 사실 이외에도 중요한 것은 많지만, 다 적을 수가 없어 2개만 골라보았어요.

우선, 학습 능력입니다. IT 기술의 트렌드는 정말 빠르게 변화하고 있습니다. 불과 몇 년 사이에 IT 시장을 주도하는 기술들은 급변하고 있지요. 사실 개발자의 숙명은 개발자로서 은퇴할 때까지 공부하는 것일 거에요. 그래서 빠르게 변화하는 IT 시장에서 새로운 기술 학습을 즐길 수 있는 사람이라면 이 직무에서 오래 살아남으리라 생각합니다.

또한, 저희 팀 업무 특성상 고객사의 프로젝트별로 업무가 다르고 사용하는 기술이 다른데요. 새로운 것에 대한 두려움이 아닌 이를 즐길 수 있는 분이 개발 업무를 재미있게 할 수 있을 것 같아요.

다음으로, 의사소통 능력이에요. 이 부분은 개발 직무뿐만 아니라 회사에서 일하는 모든 직군에 통용된다고 생각합니다. 회사는 혼자가 아닌 다양한 직군의 동료들과 일을 하는 곳이잖아요. 실제로, 프로젝트를 진행할 때 다양한 부서의 이해 당사자들과 협업할 일이 많고 의견을 주고받으며 토론을 할 일이 많기 때문에 의사소통 능력이 중요한 것 같습니다.

어떤 동료와 함께 일하고 싶으신가요?

이런 이야기는 뻔해 보이겠지만, 주어진 업무에 책임감을 느끼고 문제를 해결하기 위해 노력하는 동료와 같이 일을 하고 싶어요.

또한 저희 팀 특성상 고객사의 프로젝트마다 새로운 업무와 기술들을 다루기 때문에, 새로운 것들을 받아들이는 데 주저함이 없는 동료가 옆에 있다면 매우 든든할 것 같아요.

CJ올리브네트웍스에서 이루고 싶은 목표가 있으신가요?

저는 입사한 지 얼마 되지 않은 것 같은데, 벌써 7년 차가 되었네요. 보통 5년 정도 일하면 어느 정도 알지 않을까 싶었는데, 생각보다 부족한 부분이 많은 거 같아요. 지금까지 그래왔듯이 CJ올리브네트웍스의 탄탄한 사내 교육제도나 스터디 활동을 통하여 역량 강화를 하는 등 직무 전문성을 더욱 높이는 것에 집중하려고 합니다.

또한, 빠르게 변화하는 IT 시장과 기술들을 이해하기 위하여 관련된 자료들을 많이 찾아보며 업계 동향을 수시로 파악하려고 해요. 이러한 과정에서 습득한 정보나 지식은 동료들에게 꾸준히 공유하며 성장하고 싶습니다.

마지막으로, CJ올리브네트웍스 지원자분들을 위해 한마디 부탁드려요

“빨리 가려면 혼자 가고 멀리 가려면 함께 가라”

도처에 적과 맹수의 위협이 도사리는 아프리카에서 누군가와 함께한다면 안전하게 멀리 갈 수 있다는 속담인데요. 사람은 혼자일 때보다 동반자와 함께라면 어려운 일도 쉽게 극복하고 더욱 큰 효과를 발휘한다고 해요.

회사에서 업무를 진행하다보면 어려운 일이 있을 수 있는데, 동료들과 함께라면 그 어려운 일들도 쉽게 해결할 수 있다고 생각합니다. 그래서 저는 좋은 동료가 넘쳐나는 CJ올리브네트웍스와 같이 멀리 나가고 싶어요.

고민은 입사일만 늦출 뿐입니다. 얼른 오세요!