자기소개와 담당 업무에 대해 간단히 소개해주세요!
안녕하세요, Next ERP사업팀 이진혁입니다. 저는 2016년 상반기 신입사원으로 입사한 이후 약 10년간 제일제당, 프레시웨이 등 그룹사 SAP ERP SD/MM 모듈 운영, 프로세스 고도화, 신규 구축 프로젝트를 수행해왔습니다.
최근까지 대외 고객사인 Seegene 매출 프로세스 고도화 프로젝트에 SD 모듈 컨설턴트로 참여했으며, 현재는 프로젝트 종료 이후 신규 프로젝트 제안을 준비하고 있습니다.
NEXT ERP 사업팀은 어떤 일을 하는 곳인가요?
우리 Next ERP사업팀은 고객사의 SAP ERP 기반 요구사항 분석부터 프로세스 혁신 방법론 제안, 새로운 시스템 구축, 그리고 ITO 운영까지 프로젝트 전 과정을 수행하며, 전사적 차원에서 고객사의 IT 경쟁력을 높이는 역할을 하고 있습니다.
쉽게 말씀드리면, 그룹사 대내·외의 ERP 프로젝트를 대상으로 컨설팅부터 구축, 운영까지 ERP 전 영역을 수행하는 팀입니다. 또한 팀 구성원의 역량 발전을 위해 정기적으로 모듈 세미나와 프로젝트 사례 공유를 진행하며 많은 선배님들의 경험과 조언을 나누는 문화 속에서 끈끈한 동료애를 쌓아가고 있습니다.
일하시면서 가장 성취감을 느꼈던 순간은 언제인가요?
대외 프로젝트인 삼성물산 건설부문 OneERP 도입 프로젝트에서 SD 컨설턴트로 참여했을 때 큰 성취감을 느꼈습니다. 건설업은 처음 경험하는 분야라 시행착오도 있었고, 복잡한 매출 처리 프로세스를 SAP ERP에 맞게 표준화하는 과정이 쉽지 않았습니다. 하지만 현업 담당자와 동료들과 긴밀히 협업하며 프로젝트를 성공적으로 마무리할 수 있었습니다. 그 결과, 건설업 SD 프로세스에 대한 이해를 갖추게 되었고, 현업에서 업무 효율이 개선되었다는 피드백을 받았을 때 가장 보람을 느꼈습니다.
직무를 수행하는 데 필요한 핵심 역량은 무엇이라 생각하시나요?
팀 업무 특성상 다양한 이해관계자와 협의·조율할 일이 많고, 프로젝트에서는 예기치 못한 이슈가 자주 발생합니다. 또한 ERP는 여러 모듈이 유기적으로 연결되기 때문에 원활한 커뮤니케이션 능력이 무엇보다 중요하다고 생각합니다. 따라서 공모전이나 대회처럼 여러 사람과 협업해 성과를 낸 경험이 있다면, 실제 업무에서도 큰 도움이 될 것이라 생각합니다.
입사 이후 가장 행복했던 순간이나
반대로 힘들었던 순간이 있었다면, 어떻게 극복하셨는지 알려주세요.
최근 가장 행복했던 순간은 대외 고객사 Seegene 매출 프로세스 고도화 프로젝트를 성공적으로 마친 뒤, 담당자분들께서 ‘덕분에 업무가 훨씬 수월해졌다’라는 말씀을 해주셨을 때입니다. 그룹사 내부에서 쌓아온 경험과 역량이 외부 고객사에서도 성과로 이어진다는 점에서 큰 보람을 느낄 수 있었습니다.
반대로 가장 힘들었던 순간은 CJ프레시웨이의 해외법인 Roll-out 프로젝트를 수행할 때였습니다. 언어·문화 등의 차이로 초기에는 의사소통에 많은 어려움이 있었지만 현지 담당자와의 긴밀한 협업과 보다 상세하고 세밀한 준비를 통해 문제를 극복할 수 있었고, 결국 성공적으로 마무리할 수 있었습니다
본인이 생각하는 ‘좋은 동료’의 모습은 어떤 사람인가요?
제가 생각하는 좋은 동료는 신뢰와 협력을 바탕으로 함께 성장할 수 있는 사람입니다. 자신의 역할을 성실히 수행하면서도 팀을 배려하고, 문제가 생기면 존중하는 태도로 함께 해결책을 고민하는 사람이 진정한 좋은 동료라고 생각합니다. 특히 IT 프로젝트는 협업 없이는 성공할 수 없기 때문에, 동료 간 신뢰가 무엇보다 중요하다고 생각합니다.
CJ 올리브네트웍스의 구성원이 될 지원자들에게 전하고 싶은 응원의
메시지나 조언이 있다면 부탁드립니다!
우리 회사는 단순한 시스템 운영을 넘어, 고객사의 디지털 전환을 주도하는 파트너입니다. 새로운 환경에 대한 열린 마음과 적극적인 태도가 있다면 누구나 성장할 기회가 많습니다. 도전적인 프로젝트 속에서 힘들 때도 있겠지만, 그 과정에서 얻는 성취와 배움은 매우 클 것이라고 생각합니다. CJ와 함께 성장하며 더 큰 가치를 만들어가시길 응원하겠습니다.